Descripción del puesto:
el puesto de analista de relaciones laborales es un desafió ideal para profesionales que buscan mantener y mejorar las relaciones entre la empresa y sus empleados.
se requiere una persona con licenciatura en psicología, administración de empresas o trabajo social, con conocimientos en la ley federal del trabajo, habilidades para manejar conflictos y relaciones interpersonales, disponibilidad para rotar turnos y al menos 3 años de experiencia.
* ayudar a los colaboradores para dar respuesta a sus necesidades e inquietudes.
* aplicar acciones disciplinarias de manera justa y equitativa.
* recabar información sobre ausentismo, rotación, stand de atención, mesas redondas y buzón de quejas y sugerencias.
* realizar entrevistas y elaborar reportes integrales para transferencias y promociones.
* realizar recorridos efectivos en piso de producción para identificar oportunidades de mejora.
* proporcionar alternativas de retención a los colaboradores.
este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y creciente, donde se busca al profesional adecuado para desempeñar este papel importante dentro de la organización.