Perfil
• educación mínima preparatoria o carrera técnica.
actividades:
• planificar y coordinar la asignación de personal para cumplir con los objetivos del programa de producción requerido.
• asegurarse de que se cuente con el personal necesario en cada momento, según los listados de headcount.
• conocer y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con la gestión de recursos humanos.
• cumplir al 100% con la programación establecida dentro del plazo señalado.
• garantizar la calidad y seguridad en todas las actividades realizadas.
• proporcionar capacitación y orientación a su equipo para lograr una mayor eficiencia en el trabajo.
• verificar el aprovisionamiento de materiales para cubrir las necesidades del cliente.
• supervisar el rendimiento del personal asignado.
• mantener un ambiente laboral organizado y disciplinado.
habilidades y destrezas requeridas:
• liderazgo y capacidad de decisión.
• comunicación efectiva.
• empatía y habilidades interpersonales.
• disponibilidad flexible y adaptabilidad a situaciones inesperadas.
acerca de nosotros
nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde los empleados tienen la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.