Responsabilidades
* identificar y promover el desarrollo del talento del personal operativo.
* identificar oportunidades de mejora en aspectos de ehs en el proceso de mejora continua.
* ejecución de proyectos de mejora en equipos de proceso en tiempo y forma.
* manejar estrategias y sistemas de trabajo para cumplir con indicadores de paros de planta.
* definir la estructura jerárquica y taxonomía de los activos de planta.
* liderar el desarrollo del análisis de criticidad de los activos de planta.
* gestionar la base de datos de los activos de la organización (taxonomía, jerarquía y criticidad).
* garantizar planes de mantenimiento de los activos según sus modos de falla.
* implementar y gestionar el programa de mantenimiento predictivo.
* desarrollar análisis estadístico y modelado de fallas de activos para optimizar los planes de mantenimiento.
* liderar los programas de análisis causa raíz.
* liderar la implementación de planes de mantenimiento centrado en confiabilidad.
* ser el soporte técnico especializado para procesos complejos de programación e integración con plc.
requisitos
* grado de ingeniería en mecánica, electromecánica, electrónica, mecatrónica, control o automatización.
* experiencia en manejo de personal sindicalizado.
* liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
* conocimientos avanzados en programación y manejo de plc (allen bradley, siemens deseables).
* experiencia en mantenimiento basado en confiabilidad.
* conocimiento en mantenimientos correctivos planificados y de emergencia.
* gestión de proyectos.
* conocimientos de normas iso (risk assessment, safety function).
* gestión de mantenimiento basado en confiabilidad.
* experiencia con solidworks.
* conocimientos en tpm y 6s.
competencias
* comunicación efectiva.
* enfoque al cliente.
* colaboración y trabajo en equipo.
* pensamiento crítico.
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