Vendedor de piso – zenka consulting (mérida, yucatán)
cadena de ropa más grande de méxico y latinoamérica, líder en el mercado de moda y estilo de vida.
requisitos:
escolaridad: secundaria terminada.
experiencia no indispensable.
proactivo.
disponibilidad de horario.
gusto por la moda.
capacidad de permanecer de pie toda la jornada laboral.
servicios:
atención a clientes.
acomodo de mercancía.
limpieza del área.
beneficios:
sueldo base mensual: $11,000.
desglose:
sueldo base: $8,365.
bono permanencia: $1,064 (si termina temporada completa).
bono asistencia: $1,572 (si no se tiene falta).
forma de pago: quincenal.
prestaciones de ley.
horario: 12:00 pm a 9:00 pm, lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
auxiliar de piso de ventas – fix ferreterías (plaza dorada)
requisitos:
bachillerato concluido.
experiencia en atención al cliente.
manejo de efectivo y arqueos de caja.
disponibilidad de roster turno.
actividades:
realizar retiros parciales de caja.
ejecutar conteos cíclicos del día.
apertura o cierre de tienda.
realizar compra de insumos.
elaborar formatos para distintas solicitudes de la sucursal.
realizar devoluciones.
beneficios:
sueldo mensual bruto: $11,500.
pago semanal.
descanso fijo el domingo.
prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
prestaciones superiores (fondo de ahorro, caja de ahorro, seguro de vida).
premio de puntualidad y asistencia.
bono por venta (hasta 10 días de sueldo).
bono bimestral (hasta 16 días de sueldo).
uniformes sin costo.
capacitación.
auxiliar de piso de venta / surtidor de piso – grupo truper
requisitos:
secundaria concluida.
experiencia reciente de 1 año o más en puesto similar (comprobable).
constancias laborales.
disponibilidad de horario para laborar de lunes a domingo y rotar turnos por semana.
vivir cerca de la zona de trabajo: calle 21 diagonal 325, ampliación, miguel hidalgo, mérida.
actividades:
atención a clientes.
apoyo a inventarios.
conteos cíclicos.
cobro en caja.
recepción, acomodo y rotación de productos en piso de venta.
toma de pedidos.
limpieza de áreas comunes.
ofrecemos:
pago semanal.
bono de puntualidad.
bono de productividad.
prestaciones de ley y superiores.
contratación directa con la empresa.
prima dominical.
cotización al 100% ante el imss.
oportunidad de crecimiento.
capacitación constante.
asesor de tienda departamental – cristela vicencio (mérida, yucatán)
requisitos:
experiencia: mínimo 6 meses.
conocimientos en giro textil.
escolaridad: preparatoria trunca o culminada.
atención a clientes.
gusto por las ventas.
salario:
sueldo base: $* mensuales.
bono: $*.
beneficios:
vales de alimentos.
vales de despensa.
prestaciones de ley.
seguro de vida.
seguro médico.
fondo de ahorro.
uniformes sin costo.
descuento de empleados.
días personales 4 al año + 12 días de vacaciones.
contrato directo por la empresa.
horario: lunes a domingo, descanso entre semana.
encargado de departamento – sears (mérida, yucatán)
requisitos:
escolaridad: bachillerato concluido o carrera técnica en alimentos.
disponibilidad de horario.
experiencia mínima de 1 año como jefe o encargado de departamentos de alimentos.
preferencia por experiencia en cines, cafeterías, tiendas de autoservicio o restaurantes.
actividades a realizar:
cumplir objetivos de venta.
elaborar pedidos y recepción de mercancía.
control de caducidades y rotación adecuada de mercancía.
manejo de temperaturas y gramajes.
mercadeo: acomodo de mercancía por categorías en vitrinas y stands.
supervisión de personal.
atención a clientes.
supervisión de higiene y limpieza del área.
manejo de terminal y punto de venta.
habilidades:
proactivo y dinámico.
apegado a procedimientos y políticas.
actitud de servicio.
trabajo en equipo.
cuidadoso con el orden y la limpieza.
ofrecemos:
prestaciones de ley desde el primer día.
vales de despensa.
fondo de ahorro.
posibilidades de desarrollo.
jefa de piso de ventas – tamex
ofrecemos:
sueldo base semanal (dependiendo experiencia).
prestaciones de ley (imss, infonavit, utilidades, vacaciones y aguinaldo).
comisión no topadas.
vales de despensa 5%.
contratación directa con opción a planta.
requiere:
experiencia con manejo de personal.
conocimiento en ventas de material eléctrico (ferretería, plomería o afín).
capacidad de laborar bajo objetivos semanales y mensuales de ventas.
preparatoria concluida.
#j-*-ljbffr