Director/a de recursos humanos
buscamos un/a profesional experimentado/a con visión estratégica y capacidad para influir en el negocio. Será responsable de diseñar e implementar iniciativas de talento que impulsen el rendimiento, el compromiso y el crecimiento organizacional.
las responsabilidades principales incluyen:
* asegurarse de una gestión de talento alineada a las necesidades del negocio como socio estratégico para líderes y equipos.
* diseñar y implementar estructuras alineadas a la estrategia del negocio, incluyendo puestos, compensación y organigramas de nuevas direcciones.
* analizar costos de nómina vs presupuestos y gestionar el p&l del negocio.
* liderar estrategias de atracción de talento en posiciones masivas y estratégicas para el negocio.
* diagnosticar, diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en temas de cultura, desempeño, liderazgo, desarrollo organizacional y planificación de talento.
se requiere:
* titulación en psicología, administración, recursos humanos o campo afín (maestría deseable).
* +7 años de experiencia en roles de hrbp o dirección de recursos humanos, preferentemente en entornos dinámicos o de alto crecimiento.
* experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento, cambio cultural y acompañamiento de líderes.
* capacidad para influir, generar relaciones de confianza y tomar decisiones basadas en datos.
* conocimiento actualizado de legislación laboral y prácticas de gestión de personas.
* habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.