Del rol
identificar y manejar factores que afectan la productividad y el bienestar del equipo.
responsabilidades
* cuenta con un conocimiento profundo de la psicología aplicada en entornos laborales.
* realiza pruebas psicométricas para evaluar el desempeño de los colaboradores.
* proporciona atención psicológica a los empleados dentro de la planta, enfocándose en la salud mental.
* coordina el reclutamiento operativo, asegurando una buena selección de personal.
* elabora informes periódicos sobre el rendimiento de los colaboradores y kpis relevantes.
* domina habilidades en excel para analizar datos y crear tablas dinámicas.
* diseña planes de acción para abordar temas organizacionales, cumpliendo con la nom-035-stps-2018.
* documenta las acciones realizadas en relación con la nom 035.
* genera informes regulares sobre riesgos psicosociales y avances en casos identificados.
habilidades: análisis y mejora del clima laboral
requisitos
* edad: entre 22 y 45 años.
* nivel académico: licenciatura en psicología.