Propósito del puesto:
garantizar la correcta ejecución y registro de las operaciones contables, asegurando el cumplimiento de normas fiscales, financieras y corporativas (nif, ifrs, us gaap, según aplique), proporcionando información contable precisa y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
funciones y responsabilidades principales:
* elaborar y registrar pólizas contables relacionadas con operaciones de producción, inventarios, costos de materiales, gastos y provisiones.
* participar en los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando cumplimiento en tiempo y forma.
* preparar estados financieros e informes requeridos por corporativo y autoridades fiscales.
* analizar variaciones de cuentas de balance y resultados (contabilidad de costos, depreciaciones, inventarios).
* realizar conciliaciones bancarias y de cuentas intercompañía.
* asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales federales y estatales (iva, isr, retenciones, diot, etc.).
* apoyar en la preparación y atención de auditorías internas y externas, así como revisiones fiscales.
* mantener actualizado el catálogo de cuentas y controles contables conforme a políticas corporativas.
* coordinarse con áreas de
producción, compras, logística y recursos humanos
para validar información financiera.
* participar en proyectos de mejora continua, automatización y eficiencia en procesos contables.
perfil del puesto:
* escolaridad:
licenciatura en contaduría pública, finanzas o afín.
* experiencia:
3–5 años en contabilidad general en empresas automotrices, manufactureras o multinacionales.
* conocimientos técnicos:
* normas contables: nif, ifrs y/o us gaap.
* procesos de cierre contable y reportes financieros.
* contabilidad de costos en manufactura/automotriz.
* legislación fiscal mexicana.
* erp (sap, oracle, jd edwards, contpaqi o similar).
* excel avanzado.
* habilidades:
* orientación al detalle y alto sentido de responsabilidad.
* análisis financiero y capacidad de interpretación de datos.
* comunicación efectiva y trabajo interdisciplinario.
* organización y cumplimiento de deadlines.
* proactividad y mejora continua.
indicadores de desempeño (kpi):
* cumplimiento en fechas de cierres contables (local y corporativo).
* exactitud en registros contables y estados financieros (% de ajustes en auditoría).
* cumplimiento de obligaciones fiscales sin sanciones.
* eficiencia en conciliaciones bancarias y de inventarios.
* nivel de cumplimiento en políticas corporativas y auditorías internas.