Buscamos al mejor talento en DO, con el proposito de coordinar la implementación y el desarrollo de programas internos y proyectos estratégicos de desarrollo organizacional, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa. Servir de enlace clave entre el Jefe de Desarrollo Organizacional y el equipo operativo, facilitando la ejecución de diagnósticos, análisis y planes de acción en cultura, clima laboral, desempeño y talento, con un enfoque en la optimización de procesos y el fomento de la colaboración.
Principales funciones:
Cultura Organizacional.
Gestión del Cambio.
Desempeño Organizacional.
Bienestar y Equilibrio.
Desarrollo del Talento.
Comunicación Interna.
Programas de apoyo de Gobierno.
Cumplimiento NOM 035 y Asesoría Legal.
Conocimientos requeridos:
Coordinación de Eventos, evaluación de desempeño, Estructuras organizacionales, clima laboral y tablero de sucesión.
Escolaridad:
Ing. Industrial, LAE, Comunicación o Ingeniería en Gestión Empresarial.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 35 años
- Conocimientos: Microsoft Office
- Licencias de conducir: A
📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional
🏢 Empresa reconocida
📍 León