Descripción del puesto
se busca un profesional experimentado en capacitación para desempeñar el papel de liderazgo y estrategia dentro de nuestra organización. El objetivo es desarrollar e implementar planes de capacitación efectivos, asegurando que los empleados posean las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos actuales y futuros de la organización.
el responsable será encargado de identificar las necesidades de habilidades, capacitación y desarrollo dentro de la empresa a través de análisis de puestos y consultas periódicas con gerentes comerciales y departamentos de recursos humanos. Deberá garantizar que los programas de formación y desarrollo estén alineados tanto con las necesidades de la organización como con las del individuo.
responsabilidades principales
* asegurar la implementación eficiente de actividades de capacitación y su evaluación para garantizar la inversión rentable.
* identificar necesidades de habilidades y capacitación dentro de la organización mediante análisis de puestos y consultas periódicas con gerentes comerciales y departamentos de recursos humanos.
* garantizar que los programas de formación y desarrollo se basen tanto en las necesidades de la organización como en las del individuo.
* organizar e implementar planes de programas de capacitación y desarrollo para satisfacer las necesidades de la organización y sus empleados.
* evaluación de los programas de capacitación y desarrollo, modificar y revisarlos según sea necesario para adaptarlos a los cambios en las necesidades del negocio.
requisitos para el puesto
* licenciatura en administración o afín.
* ~8 años de experiencia en capacitación a nivel ejecutivo en empresas del sector aeronáutico.
* excelente manejo del idioma inglés.
* conocimientos de office (word, excel, powerpoint) y de plataformas de aprendizaje (lms).
* disponibilidad de viajar.