Desarrolla estrategias organizacionales
buscamos un profesional con experiencia en gestión de compensaciones y beneficios para liderar el desarrollo de estrategias organizacionales que promuevan la competitividad del talento y optimicen los recursos. Como gerente de compensación y beneficios, tendrás la responsabilidad de definir y ejecutar estrategias integrales de compensación fija y variable, así como de beneficios a nivel nacional e internacional.
*responsabilidades:*
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* diseñar e implementar estrategias integrales de compensación fija, variable y beneficios asesorando y brindando soluciones integrales a clientes internos.
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* garantizar la equidad interna y competitividad externa a través de metodologías como mercer o hay.
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* liderar al coe de organización, compensaciones y beneficios nacional, asegurando la calidad de entregables y definir, analizar y monitorear indicadores clave de desempeño del área proponiendo acciones basadas en análisis cuantitativos y cualitativos.
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* coordinar programas de atracción y retención del talento con enfoque en eficiencia fiscal y presupuestal.
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* representar a la empresa en foros y encuestas del sector como empleador de referencia.
*requisitos: *
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* mínimo 5 años de experiencia como gerente de compensación, beneficios y organización con cobertura nacional (idealmente con experiencia internacional).
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* experiencia deseable en sector retail, de alimentos y distribución de productos de consumo.
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* dominio de metodologías de valuación de puestos (mercer, hay, etc.).
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* conocimiento en análisis de encuestas de mercado, control presupuestal y gestión de proyectos.
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* profesional titulado en actuaría, economía, finanzas, administración o afines.
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* dominio de ms office y erp (sap).
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* idioma inglés intermedio (lectura, redacción y conversación funcional).