*job description summary*: el especialista en capacitación y desarrollo se encarga de identificar, planificar, ejecutar y evaluar programas de formación que promuevan el desarrollo de competencias y habilidades en los asociados, alineando estos programas con los objetivos estratégicos de la empresa. El especialista asegura que los asociados tengan oportunidades de crecimiento profesional y que la organización cuente con un equipo altamente capacitado y comprometido.
Desarrolla e implementa programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias y habilidades de los asociados, contribuyendo a su crecimiento profesional y al cumplimiento de los objetivos de bd san luis potosí. Asegura que las iniciativas de formación estén alineadas con las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Diseña e implementa estrategias que mejoren la eficiencia, cultura y estructura de la organización, con el objetivo de optimizar el desempeño de los asociados y garantizar el crecimiento continuo de la empresa.
Responsabilidades, funciones y tareas principales:
- identificación de necesidades de capacitación
- diseño de programas de capacitación
- implementación y coordinación de la capacitación
- evaluación de programas de desarrollo
- desarrollo de planes de carrera
- promoción del aprendizaje continuo
- diagnóstico organizacional
- diseño e implementación de estrategias de cambio
- gestión de la cultura organizacional
- desarrollo de liderazgo y equipos
- gestión del desempeño organizacional
- planificación de sucesión y desarrollo de carrera
- comunicación interna y cambio organizacional
- innovación y mejora continua
*perfil*:
- licenciatura administración de empresas, psicología o carreras afines.
- mínimo 5 años de experiência en capacitación, desarrollo, recursos humanos o rol similar.
- fuerte conocimiento de la legislación laboral y en materia de capacitación.
- excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar recursos.
- fuertes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales.
- manejo de sistema tress y workday - preferentemente
- gran atención a los detalles y habilidades para resolver problemas.
- ingles intermedio
*required skills*:
competency development, design training programs, leadership training and development, program designing, training initiatives
optional skills
*primary work location*: mex san luis potosi - villa de reyes
*additional locations*:
*work shift*: