Starbucks puebla está buscando subgerente para sus tiendas masarik, angelópolis y periférico puebla ii dtrequisitos: licenciatura concluida en turismo, gastronomía, administración o afines, vivir cerca de la zona de trabajo, disponibilidad para rotar turno (incluye horario de cierre de unidad), experiencia mínima de 1 año en puesto gerencial en el ramo restaurantero, retail o fashion retail.principales actividades: *interpretar estados financieros y utilizar los datos para tomar decisiones informadas.*manejo de indicadores como venta, ebitda, retención de personal.*prestar un servicio de alta calidad y la mejora continua.*liderear y motivar equipos para lograr objetivos comunes.*supervisar y controlar los niveles de inventario para minimizar los costos y maximizar la eficiencia.*contratación, capacitación y evaluación del desempeño del personal.ofrecemos: prestaciones de ley y superiores, capacitación y crecimiento profesional.postúlate por este medio y adjuntar cv. -requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaedad: a partir de 23 añosconocimientos: gestión de equipos, gestión del cambio, análisis de costes, análisis financiero, calidad, gestión de archivos, gestión de inventarios, gestión de personal, gestión emocionalpalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operative, operativostarbucks puebla está buscando subgerente para sus tiendas masarik, angelópolis y periférico puebla ii dtrequisitos: licenciatura concluida en turismo, gastronomía, administración o afines, vivir cerca de la zona de trabajo, disponibilidad para rotar turno (incluye horario de cierre de unidad), experiencia mínima de 1 año en puesto gerencial en el ramo restaurantero, retail o fashion retail.principales actividades: *interpretar estados financieros y utilizar los datos para tomar decisiones informadas.*manejo de indicadores como venta, ebitda, retención de personal.*prestar un servicio de alta calidad y la mejora continua.*liderear y motivar equipos para lograr objetivos comunes.*supervisar y controlar los niveles de inventario para minimizar los costos y maximizar la eficiencia.*contratación, capacitación y evaluación del desempeño del personal.ofrecemos: prestaciones de ley y superiores, capacitación y crecimiento profesional.postúlate por este medio y adjuntar cv. -requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaedad: a partir de 23 añosconocimientos: gestión de equipos, gestión del cambio, análisis de costes, análisis financiero, calidad, gestión de archivos, gestión de inventarios, gestión de personal, gestión emocionalpalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operative, operativo
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