Objetivo del puesto:
Asegurar la rentabilidad, liquidez y cumplimiento normativo de la empresa mediante una planeación financiera integral, control interno eficaz y gestión de equipos de alto desempeño en Administración, Contabilidad, RH, Compras, Legal y TI, alineados al Plan de Negocio.
Requisitos
- Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o afín; deseable posgrado/MBA.
- Conocimiento de NIF, legislación fiscal y LFT/NOMs aplicables.
- Inglés intermedio–avanzado (deseable).
- Dominio de ERP, excel avanzado y herramientas de BI, nociones de SQL.
Experiencia:
- 7–10 años en finanzas/administración; 3+ años liderando equipos multidisciplinarios. (incl. RH/Compras/TI/Legal).
- Experiencia en empresas multi-sitio/sucursales (retail, servicios, entretenimiento o manufactura). Administración de 15+ sucursales y HC >300.
- Cierres contables, presupuestos, tesorería, impuestos, control interno, inventarios, manejo de contratos, administración del HC.
- Implementación/mejora de ERP/BI y proyectos de eficiencia operativa.
Habilidades técnicas:
- Finanzas y Contabilidad: Finanzas, Fiscal, Costos, Manejo de presupuestos, Control interno, Políticas y procedimientos, Alta dirección (gobierno corporativo).
- Planeación y Análisis: Capacidad analítica y estratégica, Planeación estratégica, Análisis cuantitativo y cualitativo, Toma de decisiones basada en datos, Control estadístico.
- Legal/Compliance (en su ámbito): Negociación (contratos y compras), Cumplimiento normativo.
- Tecnología y Datos: Manejo de sistemas (ERP/BI/informática), Organización de recursos e información.
Habilidades blandas:
- Liderazgo e Influencia: Liderazgo 360°, Gestión de equipos de alto desempeño, Habilidades de liderazgo de negocios, Organización de recursos y personas, Capacidad de mantener relaciones externas de alto nivel.
- Comunicación: Comunicación organizacional, Comunicación efectiva, Asertividad, Enfoque al servicio sobresaliente.
- Gestión del Conflicto y Colaboración: Técnicas de manejo de conflictos individuales y colectivos, Manejo de conflictos, Trabajo transversal.
- Autogestión: Integridad, Compromiso, Discreción, Iniciativa, Enfoque a resultados, Disposición al cambio.
- Resolución y Creatividad: Resolución de problemas, Creatividad, Resiliencia, Persistencia, Capacidad analítica.