El objetivo principal del gerente de recursos humanos es desarrollar e implementar estrategias que beneficien a la organización. Esta posición requiere una sólida comprensión de las necesidades laborales y un plan para atraer, retener y desarrollar al talento adecuado.
responsabilidades
* desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la organización.
* reclutar, seleccionar y contratar personal calificado.
* diseñar y implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
* evaluar y mejorar procesos de gestión de recursos humanos.
requisitos
* experiencia en posiciones de liderazgo en áreas de recursos humanos.
* título universitario en administración hotelera, turismo, hotelería o carrera afín.
* inglés intermedio.
beneficios
* estacionamiento gratuito.
* servicio de comedor.
¿por qué trabajar con nosotros?
en nuestra organización, buscamos personas motivadas y comprometidas con el éxito. Ofrecemos un entorno de trabajo positivo y una oportunidad para crecer profesionalmente.