Desarrollador de talentola posición busca un practicante que apoye en el levantamiento y análisis de datos relacionados con el talento.actividades principales:apoyar en el diseño y seguimiento de estrategias para el desarrollo de talento clave.elaborar reportes y presentaciones ejecutivas para tomadores de decisiones.apoyar en la documentación de procesos, políticas y buenas prácticas del área.dar seguimiento a compromisos derivados de sesiones de calibración y gestión del talento.colaborar en proyectos especiales como el rediseño de perfiles o diseño de academias de liderazgo.carreras sugeridas:administración de empresas.recursos humanos.ingeniería industrial (con enfoque organizacional).desarrollo organizacional.requisitos:al menos un año para graduarse.alta capacidad de organización y seguimiento.habilidades de comunicación clara, escrita y verbal.disponibilidad:lunes a viernes de 9am-4pm.esquema híbrido (un día ho).