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empresa: cemex
descripción de puesto
dirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.
Principales responsabilidades
análisis de la cadena de valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes.
Implementación de la metodología dmaic en proyectos de mejora continua.
Análisis de información de presentación de reportes estratégicos a vicepresidencia de proyectos de eficiencia.
Desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con direcciones regionales de constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.
Retos del puesto
implementación de estrategias
cambios en procesos internos
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
ingeniería industrial, mecánico administrador, mecatrónica o ingeniería afín.
Maestría en calidad y productividad o maestría afín.
Excel avanzado-experto.
Estadística intermedia-avanzada.
Amplio conocimiento en creación de procesos productivos.
Inglés avanzado.
Experiencia:
5 años de experiencia en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio.
2 años de experiencia en implementación de metodología lean manufacturing y six sigma.
Conocimientos requeridos:
preferentemente con certificación green o black belt.
Competencias requeridas:
1. Apego a normas y procedimientos (5)
2. Enfoque a resultados (5)
3. Trabajo bajo presión (4)
4. Negociación (4)
5. Pensamiento estratégico (4)
6. Enfoque al cliente (4)
7. Organizado (4)
8. Facilidad de palabra (4)
9. Persistente / automotivado (4)
relaciones
internas:
directores regionales
gerentes de plaza
líderes regionales de excelencia operativa
asesores de recursos humanos
centro de servicio y despacho concreto
jefes de operaciones o planta
jefes de mantenimiento
asesores de mantenimiento
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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