Descripción y detalle de las actividades
- bajo la supervisión del gerente de producción, es responsable por la coordinación de las actividades de un grupo de trabajadores dedicados a la operación de una o más líneas de producción.
- distribuye a su personal y lo motiva para lograr la producción requerida en calidad y cantidad.
- aplica acciones disciplinarias, maneja quejas y sugerencias, evalúa el desempeño de sus subordinados, los entrena y recomienda promociones, transferencias o despidos.
- mantiene relación con supervisores de otros departamentos para propósitos de coordinación.
- supervisa las actividades del líder de línea de producción.
Experiência y requisitos
*1.*encargado de verificar los materiales para la ejecución en producción.
*2.*verificar el mantenimiento preventivo y el buen funcionamiento de las maquinas.
*3.*seguimiento a control de entrenamientos.
*4.*sacar metas programas de producción.
*5.*encargado de verificar que no existan riegos ni condiciones inseguras dentro de su área y de toda la organización.
*6.*verificar la calidad del producto.
*7.*encargado de realizar proyectos de mejora continúa.
*8.*motivar al personal a cargo a cumplir las metas establecidas diarias, semanales y mensuales.
*9.*supervisión de personal a cargo.
*10.*cumplimiento de métricos producción, scrap, calidad, asistencia.
*11.*realizar planes de producción.
*12.*seguimiento a acciones correctivas (8d)
*13.*revisar y corregir nominas
*14.*elaborar reportes de producción
*15.*responsable de asegurar la eficiencia de labora en las líneas de producción a su cargo
*16.*asegura la comunicación con el personal para lograr escala salarial de acuerdo con habilidades y desempeño.
*17.*responsable de métrico de rotación y ausentismo del personal
*18.*asegura el mantenimiento de las 6’s en su área de trabajo.
*19.*realiza y supervisa la realización de auditorías por capas de acuerdo con plan.
*20.*asegura el cumplimiento de rutinas de mantenimientos autónomos
*21.*asegura el cumplimiento de rutinas de registro y monitoreo de scrap de sus líneas asignadas.
*22.*entiende y contribuye al mejoramiento de los métricos de eficiencia de labor y oee.
*23.*promueve la disciplina dentro de su área de trabajo con el ejemplo.
*24.*reconocimiento al personal por cumplimiento de metas.
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- transporte
- caja de ahorro
- descuentos de productos
- servicios medicos en planta
- comedor
- bono de puntualidad y asistencia
- bono de transporte
*número de vacantes* 1
*área* operaciones
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*inglés*hablado: intermedio, escrito: intermedio
*disponibilidad p. viajar* si