Objetivo del puesto
fomentar la colaboración y el intercambio de buenas prácticas entre empresas mineras, contratistas y proveedores locales en materia de seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento normativo. Asimismo, implementar y dar seguimiento a iniciativas de bienestar organizacional en minera camino rojo, orientadas a la prevención de riesgos psicosociales y la promoción de la salud integral de los trabajadores.
principales responsabilidades
vinculación estratégica
* vinculación y colaboración constante con entidades relacionadas con la seguridad, salud y bienestar.
* lograr una vinculación efectiva entre las empresas, el gobierno y las instituciones educativas de la región.
* reforzar iniciativas de colaboración entre socios del clúster y entidades relacionadas con la seguridad y la salud con enfoque en la innovación, tecnología y desarrollo del talento humano.
* fortalecer la sinergia de colaboración entre las unidades mineras del sector, para potenciar el desempeño de buenas prácticas en seguridad, salud y bienestar ocupacional.
capacitación
* contribuir al desarrollo de habilidades, actitudes y conocimientos del personal que requiere la minería, personal contratista y sus proveedores en materia de seguridad, salud y bienestar ocupacional.
* realizar programa de capacitación en seguridad, salud y bienestar para empresas mineras, contratistas y proveedoras, en conjunto con los sub-comités del clúster minero de zacatecas (seguridad, salud ocupacional y brigadas de emergencia).
* asegurarse que se cumpla el programa de capacitación, por medio de la gestión con las entidades relacionadas con la seguridad y la salud.
* integrar a los socios del clúster en los temas de seguridad, salud y bienestar incorporando un facilitador experto en cada tema, para que su desarrollo esté alineado a los procesos.
unión del sector
* promover eventos que fortalezcan la unión del sector, generando un espacio de reflexión, conversación y aprendizaje, por medio de conferencias, talleres, paneles y actividades lúdicas.
* a través de sesiones grupales, establecer compromisos que permitan la mejora continua en materia de seguridad, salud y bienestar ocupacional del sector.
* garantizar el desarrollo sostenible de la cadena de valor minera regional y maximizar la competitividad de sus agremiados.
* fomentar una cultura de paridad de género.
bienestar organizacional interno
* elaborar y ejecutar el programa de bienestar organizacional de minera camino rojo, identificando iniciativas que promuevan la salud física, mental y social de los trabajadores, en coordinación con las áreas de recursos humanos y seguridad y salud.
* implementar y dar seguimiento al cumplimiento de la nom-035-stps-2018 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo, coordinando la identificación de entornos organizacionales desfavorables, la aplicación de las evaluaciones requeridas y la ejecución de las acciones de mejora correspondientes.
* identificar y gestionar oportunidades de colaboración con recursos humanos para implementar beneficios y programas de apoyo al empleado orientados al bienestar integral, la prevención del estrés laboral y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
* diseñar y ejecutar actividades y eventos internos que promuevan la cultura de seguridad, salud y bienestar dentro de la operación, fomentando la participación activa de los trabajadores.
experiencia solicitada
* licenciatura en administración, seguridad y salud ocupacional, psicología organizacional o afín.
* tres años de experiencia en seguridad y salud ocupacional.
* tres años de experiencia en minería.
* tres años de experiencia en procesos seguros en minería enfocados a: la etapa de exploración, explotación y beneficio de los minerales.
* más de tres años de experiencia en administración en sistemas de respuesta a emergencias.
* más de tres años de experiencia en administración de servicio médico y salud ocupacional.
* más de tres años en gestión de cumplimiento normativo y capacitación.
* más de un año de experiencia en bienestar organizacional, gestión de riesgos psicosociales o programas de salud laboral.
* office avanzado.
* licencia de conducir vigente.
habilidades
* colaboración con responsables de las áreas de seguridad y salud ocupacional.
* desarrollo de indicadores en seguridad y salud ocupacional.
* organización y planeación.
* comunicación efectiva.
* enfoque a resultados.
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