únete a invercap como parte de nuestro equipo de recursos humanos. Esta posición te permitirá contribuir al desarrollo de nuestro equipo y al éxito de la empresa.
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal con mínimo de 2 años de experiencia, preferiblemente en perfiles de ventas.
* manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
* entrevista inicial y por competencias.
* proceso de contratación de personal.
* actividades administrativas: incidencias, validación de nómina, altas y bajas.
* conocimiento y aplicación de stps, lft e imss.
* atención al personal y procesos administrativos: control de expedientes, aclaración de nómina, elaboración de contratos, renuncias y finiquitos.
* relaciones laborales.
horario
lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
requisitos
* educación superior (licenciatura).
* 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
* conocimientos en gestión del cambio, resolución de conflictos, organización, reclutamiento y ventas.
* dominio de stps, lft e imss.
beneficios
* sueldo base: 16,500.
* bonotrimestral por productividad.
* prestaciones de ley + seguro de vida.
* gastos médicos mayores.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* contrato directo con la empresa.
* cotización sobre sdi ante el imss.
únete a nosotros y contribuye al éxito de afore invercap.
palabras clave: resources, human, specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento.
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