¿te apasiona construir equipos de alto rendimiento y transformar la cultura organizacional desde la raíz? Esta es tu oportunidad para liderar el área de talento humano en una empresa en expansión, donde tu visión estratégica y tu capacidad para ejecutar marcarán la diferencia. Buscamos a alguien con experiência probada que quiera dejar huella, optimizar procesos y generar impacto real en la gestión del capital humano. Si te entusiasma trabajar en un entorno dinámico, con proyectos diversos y la posibilidad de liderar iniciativas clave para el crecimiento del negocio, queremos conocerte.
*principales roles*:
- dirigir el proceso de atracción, evaluación e incorporación de talento alineado a la cultura organizacional.
- diseñar e implementar estrategias de recursos humanos que fortalezcan el desarrollo organizacional.
- liderar la elaboración y ejecución del plan anual de capacitación y desarrollo interno.
- implementar y supervisar sistemas de gestión del desempeño con enfoque en resultados.
- analizar y mejorar el clima laboral mediante iniciativas estratégicas de cultura y comunicación.
- coordinar la correcta aplicación de la normativa laboral y la documentación de expedientes.
- supervisar la operación de nómina, imss, sua y demás plataformas relacionadas al pago de personal.
- establecer tabuladores salariales competitivos y estrategias de retención del talento clave.
- acompañar y asesorar a los líderes en temas de liderazgo, resolución de conflictos y gestión de equipos.
- medir y reportar indicadores clave del área para toma de decisiones a nível directivo.
*¿qué requisitos son importantes para el puesto?*
- título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afín.
- +10 años de experiência en recursos humanos, con enfoque en capital humano, talento y cultura.
- experiência en implementación de estrategias de desempeño y administración de nómina.
- conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas y sistemas como imss, sua, etc.
- experiência en diagnóstico organizacional, clima laboral y manejo de equipos multidisciplinarios.
- habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y resolución de conflictos.
- capacidad para gestionar múltiples proyectos con atención al detalle y enfoque en resultados.
*nuestra oferta*:
- sueldo de $48,000 a $50,000 pesos mensuales brutos
- prestaciones de ley
*ubicación*
zona santa fe, cdmx.
*¿quiénes somos?*
somos una empresa líder en la administración de bienes inmuebles, especializada en edificios de oficinas, residenciales y comerciales. Nos enfocamos en brindar una gestión eficiente, rentable y transparente, asegurando el máximo valor para nuestros clientes a través de altos estándares de calidad operativa. Operamos en un entorno de alta exigencia, con enfoque en la mejora continua y la profesionalización del sector inmobiliario.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $48,000.00 - $50,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial