Descripción del puesto
analista de capacitación y desarrollo
somos parte de grupo projecta, contamos con una sólida experiencia en el ramo de las telecomunicaciones para la integración de proyectos de conectividad en zonas metropolitanas y rurales. También se incluyen oportunidades de capacitación en otras organizaciones como hospital real san josé, tiendas 3b y valhum.
responsabilidades principales
* estructurar el desarrollo organizacional de la empresa.
* generar y coordinar programas de capacitación que cubran las necesidades del área.
* inducción del personal de nuevo ingreso.
* crear planes de capacitación y presupuestos.
* programar e impartir cursos, sobre todo en temas de liderazgo, productividad y cultura corporativa.
* gestionar el control documental iso y certificaciones.
* organizar eventos y actividades de aprendizaje.
* administrar y archivar documentos de capacitación.
* implementar procesos de diagnóstico de necesidades (dnc) y evaluación de desempeño.
* desarrollar indicadores de capacitación y asegurar su cumplimiento.
* gestionar plataformas lms y herramientas de aprendizaje.
* apoyar la implementación de iniciativas de bienestar y motivación del equipo.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, pedagogía u afín.
* experiencia mínima de 1 a 5 años en capacitación y desarrollo organizacional.
* conocimiento en metodologías de aprendizaje aplicadas a procesos corporativos.
* experiencia en la aplicación de las normas nom-035 y otras normativas de capacitación.
* dominio avanzado de excel (tablas dinámicas y macros).
* habilidades de comunicación escrita y verbal.
* capacidad de análisis de indicadores de desempeño y kpis de capacitación.
beneficios y condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo, presencial.
* horario: lunes a viernes, 08:00 a 18:00 (en algunas empresas 08:30 a 17:30 con una hora de comida).
* salario base mensual: desde $9.500 hasta $15.000 pesos, más bonos por desempeño.
* pagos quincenales.
* prestaciones de ley, plus seguros de vida y gastos médicos mayores.
* uniformes gratuitos en ciertas operaciones.
* modo de trabajo: 100% presencial en diversas ubicaciones (guadalajara, zapopan, etc.).
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