Job responsibilitiescoordinar y ejecutar actividades relacionadas con pruebas funcionales y de vibración en bancos de prueba de líneas de ensamble, mejorar y mantener indicadores clave de la compañía como ftq y disponibilidad de eol.conocimientosconocimiento básico en gd&tbásicos de sistemas rotativos, diferenciales, ejes y rodamientosconocimiento de auditorías de lpa y de error / mistake proofingnivel básico en sapconocimiento de core toolsoffice (word, excel, powerpoint)normas de calidad, requerimientos específicos de clientes y estándares internacionales aplicables al áreainglés conversacional y escritoconocimiento de pfmea y plan de controlexperiencia2 años de experiencia en industria automotriz como mínimo y responsabilidades relacionadas con la calidad del producto y pruebas funcionaleshabilidadesanálisis estadísticocapacidad de interpretación de datostoma de decisiones basada en datossolución de problemas complejospensamiento analítico muy fuerteanálisis de causa raízhabilidades en manejo softwareescolaridadingeniería en mecatrónica, mecánica, electrónica, eléctrica, industrial o afín con título y cédula profesional.awareness, unity, empowermentat magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success.that's why we are proud to be an equal opportunity employer.we hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.magna takes the privacy of your personal information seriously.we discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with gdpr requirements and your local data privacy law.ai-assisted screening disclosureas part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (ai) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our workday system.these tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements.please note that ai is used solely to support our recruiters.final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.importantly, no applicant data is shared externally through these ai tools.all information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.under conditions defined by applicable lawyou may have the right to request an explanation of how ai is used to support decision-making.if you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our talent attraction team.worker typeregular / permanentgroupmagna powertrain#j-*-ljbffr