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Sales engineer - international manufacturing company

Monterrey, N.L.
Human Quality - HQP
Publicada el 26 febrero
Descripción

Sales engineer – international manufacturing company

empresa: trum méxico
ubicación: región asignada – méxico
industria: metalmecánica / soluciones industriales
modalidad: campo / visitas a clientes
disponibilidad para viajar: indispensable a nivel internacional empresa ubicada en alemania y china
visa y pasaporte: vigente
idioma: inglés avanzado

objetivo del puesto

desarrollar y administrar la región territorial asignada, generando oportunidades y cerrando ventas de herramientas y soluciones truservices, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, rentabilidad y crecimiento sostenible.

responsabilidades principales

desarrollo comercial:

* prospección activa y apertura de nuevos clientes.

* gestión de oportunidades hasta el cierre.

* seguimiento a proyectos técnicos y órdenes de compra.

* administración de cartera y territorio asignado.

gestión estratégica:

* planeación y ejecución del presupuesto de ventas.

* análisis de mercado, clientes y competidores.

* reporte de kpis e indicadores comerciales.

* actualización de crm y sistemas internos.

soporte técnico-comercial:

* asesoría técnica a clientes.

* realización de demostraciones, webinars y seminarios.

* participación en exposiciones del sector (ej. Fabtech méxico, expo manufactura).

* coordinación con áreas internas y subsidiarias.

perfil requerido

experiencia:

* mínimo 6 años en ventas dentro de la industria metalmecánica.

* deseable experiencia en venta de herramientas o servicios técnicos.

* experiencia manejando territorio y cartera.

formación:

* ingeniería o licenciatura (mecánica, industrial, mecatrónica o afín).

conocimientos técnicos:

* ventas consultivas.

* interpretación de dibujo técnico.

* office intermedio-avanzado.

* deseable: autocad / solidworks.

* automatización (plus).

competencias:

* liderazgo

* orientación a resultados

* comunicación efectiva

* pensamiento crítico

* organización

* resolución de conflictos

* alta orientación al cliente

indicadores clave (kpis)

* cumplimiento de cuota de ventas.

* crecimiento de cartera.

* margen de rentabilidad.

* desarrollo de nuevos clientes.

* exactitud en reportes y crm.

compensación

sueldo negociable atractivo en el mercado laboral mas comisiones de venta
prestaciones superiores a la ley

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