Licenciatura en administración, contaduría, finanzas, hotelería o afín. Mínimo 3 a 5 años en puestos administrativos o contables, preferentemente en el sector hotelero, restaurantero o de servicios.
Funciones principales
supervisar y coordinar las operaciones administrativas, contables y financieras del hotel.
Controlar el flujo de ingresos y egresos, conciliaciones bancarias y manejo de presupuestos.
Elaborar reportes financieros mensuales y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.
Gestionar el pago a proveedores y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
Controlar inventarios, compras y suministros, garantizando eficiencia en costos y recursos.
Coordinar y dar seguimiento a los contratos de servicios, mantenimiento y proveedores externos.
Implementar políticas y procedimientos administrativos que aseguren el buen funcionamiento del hotel.
Supervisar el cumplimiento de normativas legales, fiscales y de seguridad.
Apoyar la dirección general en temas de planeación, control administrativo y mejora de procesos.
Fomentar un ambiente laboral positivo y coordinar la comunicación entre las diferentes áreas del hotel.
Conocimientos
contabilidad general y control presupuestal.
Manejo de sistemas administrativos, facturación y reportes financieros.
Legislación laboral y fiscal básica.
Compras, inventarios y control de gastos.
Office avanzado (excel indispensable).
Habilidades y competencias
liderazgo y capacidad de organización.
Enfoque a resultados y resolución de problemas.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Honestidad, responsabilidad y discreción con la información.
Orientación al servicio y atención al detalle.
Requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura.
5 años de experiencia.
Edad: entre 27 y 40 años.
Conocimientos: análisis financiero, contabilidad, finanzas.
Disponibilidad de viajar: sí.
Disponibilidad de cambio de residencia: sí.
Para postularse debes mandar correo.
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