A.funciones generales del puestodesempeñar en su totalidad las funciones delespecialista corporativo en cumplimiento regulatorio de salud y seguridad, con mínima supervisión. Desarrollar políticas desalud y seguridadque cumplan con las regulaciones federales y estatales aplicables. Desarrollar e implementar (o supervisar la implementación) programas adecuados decapacitación en seguridad. Proporcionar liderazgo y/o facilitar reuniones con diversoscomités relacionados con iniciativas de salud y seguridad. Actuar comoenlace corporativo con las autoridades regulatorias, incluyendo lasecretaría del trabajo y previsión social (stps)y otras autoridades estatales aplicables. Administrar en su totalidad elprograma de compensación por riesgos de trabajoen la oficina corporativa. Mantener datos y estadísticas desalud y seguridadpara la corporación y elaborar reportes que permitanmedir y comparar el desempeño en seguridad. Apoyar en programas e iniciativas decumplimiento ambiental. B.funciones específicas del puesto asegurar que toda lacapacitación obligatoria en seguridad conforme a las nom-stpscumpla con los estándares establecidos y se complete dentro de los plazos requeridos. Mantener ladocumentación de todas las iniciativas regulatorias, incluyendo, entre otros: capacitaciones, políticas, calendarios, revisiones, investigaciones, etc. Evaluarnuevas regulaciones federales y estatales aplicablespara determinar su impacto en las operaciones de la empresa. Realizar auditorías periódicas, o cuando sea necesario, a laspolíticas y programas de seguridad de las distintas divisiones, proporcionando lineamientos para lograr el cumplimiento conforme a los estándares corporativos. Trabajar con todas las divisiones para lograrcumplimiento total, manteniendo comunicación abierta sobre dudas relacionadas con normatividad y cumplimiento. Supervisar elprograma de riesgos de trabajoy coordinar esfuerzos con el representante designado de recursos humanos para: mantener la documentación correspondiente. Coordinar la atención médica de trabajadores lesionados. Realizar investigaciones de incidentes. Dar seguimiento al estado de los casos. Coordinar programas dereincorporación al trabajo. Actuar comocontacto principal con la aseguradora de riesgos de trabajo de la empresa. C.otras funciones según se requiera comunicar, de forma escrita o verbal,iniciativas, logros, eventos y avances en materia de seguridada toda la corporación. Investigar continuamentenuevas estrategias para reducir accidentes y lesionesdentro de la empresa. D.calificaciones licenciatura eneducación, psicología, ciencias ambientales o áreas afines. Se prefiere experiencia en cumplimiento regulatorio. Capacidad parainterpretar regulaciones y comunicarlas eficazmente a distintos grupos de trabajo. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para interactuar conpersonal de todos los niveles de la organización. Conocimiento práctico delpaquete microsoft office, incluyendo dominio de word, excel, access, powerpoint y outlook. Capacidad para trabajar conmínima supervisión.