Vacante para atención de huejutla, zacualtipan, atlapexco, san felipe orizatlan objetivo del puesto alinear las estrategias transversales de capital humano y el negocio, asi como impulsar ia atraccion y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño, siguiendo el modelo de los 6 pasos (estrategia, estrucutra, equipo, sistemas de infromacion, sistemas de compensacion incentivos, integracion y evaluacion), funciones principales ?Asegurar que ia estructura se encuentre alineada, garantizandio la calidad de los datos.
? Lograr generar un lazo de confianza y apertura con los colaboradores atendiendo sus necesidades haciendo eficientes los procesos para que su entorno laboral sea optimo.
gestionar los movimientos de personal (promociones e incrementos).
of dar seguimlento de manera efectiva 5 proceso de selección y contratación de personal brindando una retroalimentacion al formador para que seleccione al candidato idóneo, ? Atención y solución a problematicas convenciongles de los colaboradores.
? Garantizar ios procesos de baja digna de los colaboradores identificar las necesidades de los formadores de equipo y colaboradores.
perfil ideal del candidato ? Experiencia de 2 años como genralista de ch.
? Conocimeintos en administracion de personal,reclutamiento y selección, nominas, capacitacion.
?Indispensable manejo de vehiculo estandar y licencia vigente oferta de valor prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 dias año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 dias al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
seguro de vida.
? Beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
convenios con universidades.
? Beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso tarjeta de crédito, descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas