En nadro actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. En 2024 obtuvimos la certificación por el organismo internacional great place to work (gptw), y somos uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres, ubicándonos en el lugar número 13, en la categoría de empresas con más de 5,000 empleados.
estamos buscando tu talento como:
jefe de seguridad patrimonial
requisitos:
* escolaridad: licenciatura titulado (indispensable).
* experiencia mínima de 3 años en investigación de incidentes, administración de gps, levantamiento de incidentes y capacitación al personal.
* conocimientos de coordinación, gestión de equipos, análisis de riesgos, capacitación, gps, investigación, orientación, prevención de pérdidas y seguridad patrimonial.
principales actividades:
* realizar análisis de riesgos que permitan focalizar todas aquellas tareas de prevención de pérdidas para la compañía.
* implementar, supervisar, validar y calificar las actividades designadas por medio de consignas operativas.
* validar diariamente el correcto funcionamiento de todos los sistemas electrónicos de seguridad de la unidad de negocio, informando a la brevedad de cualquier anomalía.
* atender e implementar el entrenamiento y capacitación específica en materia de seguridad que determine la empresa.
* supervisar el buen cuidado de los diferentes recursos materiales de la unidad de negocio, mobiliario, equipamiento e instalaciones.
* realizar todas aquellas gestiones de atención y seguimiento de incidentes hasta su conclusión, los cuales hayan ocurrido dentro o fuera de la unidad de negocio.
* asegurar el cumplimiento de sus actividades operativas y administrativas determinadas en las políticas corporativas, procedimientos y matrices de riesgo.
ofrecemos:
* $23,500 brutos al mes
* prestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot, utilidades, etc.)
* 50% prima vacacional
* 32 días de aguinaldo
* fondo de ahorro 13% a partir del 6to mes.
* seguro de vida
* contrato directo por la empresa
* oportunidad de crecimiento
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