Coordinador de comunicación interna
apoyar y alinear la estrategia de la compañía con un plan de acción de comunicación interna.
responsabilidades
* diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación interna a través de los canales disponibles (mail, intranet, pantallas, redes sociales internas, etc.) de las diferentes líneas de negocio.
* facilitar la interacción entre las áreas y la compañía para dirigir eficazmente los mensajes que se deban de transmitir al interior.
* llevar a cabo el control y medición de los resultados del performance de las herramientas internas para poder determinar planes de acción y/o mejora.
* relacionar con el resto de las áreas para asegurar una comunicación efectiva y apoyar e informar los planes organizacionales que se susciten de acuerdo a las necesidades particulares en diferentes momentos de la compañía.
* fomentar el uso de las plataformas sociales internas para mejorar la colaboración creando sentido de comunidad y participación por medio de las herramientas.
* organizar los eventos internos institucionales de la dirección general.
calificaciones
* licenciatura en comunicación o afín (deseable).
* conocimientos especializados: manejo y gestión de la información, cultura corporativa, estrategia organizacional, comunicación interna.
* competencias digitales requeridas: redes sociales, apps, conocimiento de plataformas para reuniones y eventos.
* paquetería office.
* experiencia requerida: 1 año en comunicación corporativa interna.
* habilidades: toma de decisiones, enfoque a resultados, adaptación al cambio.
oferta
* salario: $18,000 mensuales (libres).
* prestaciones de ley y vales de despensa.
* contrato por tiempo indeterminado.
* horario fijo de 8 horas, días de vacaciones.
agrizar no discrimina a ninguna persona por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad (visual, física, mental, intelectual, motriz), condición social, condición de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil, embarazo, o cualquier otra característica de diversidad. En agrizar no cobramos ninguna cuota a los postulantes en las distintas fases del proceso de reclutamiento, selección o contratación de personal; ni por la presentación de una solicitud de trabajo, la realización de una entrevista o por los trámites correspondientes.
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