Cemenquin, empresa con más de 40 años en la elaboración de aditivos para la construcción, busca talento para la vacante*:comprador, *en la ciudad de *mexicali, b.c.*requisitos.
*- *escolaridad*:licenciatura.
- *idiomas*:inglés nível intermedio- *experiência*:un año en atención al cliente presencial.
- *conocimientos*: microsoft office, excel intermedio.
- *personalidad*:dinámico, proactivo, empático, sincero, prudente, analítico.
- *habilidades*:facilidad de palabra, trabajo en equipo, autodidacta.
*requisitos.
*- responsable de adquirir las herramientas, suministros, materias primas o lo que la empresa requiera para llevar a cabo sus actividades, así como, la búsqueda de buenos proveedores para la obtención de la misma y de los servicios necesarios para un buen funcionamiento.
*actividades.
*- identificar proveedores que cumplan con los requisitos legales para la venta de materiales- solicitar cotizaciones a proveedores.
- negociar las mejores condiciones comerciales.
- realizar análisis comparativos de las propuestas comerciales.
- realizar análisis de costos cuando exista una solicitud de incremento por parte del proveedor.
- atender las necesidades de los clientes internos, manteniendo una comunicación efectiva.
- atender las requisiciones que se le asignen.
- elaborar órdenes de compra.
- cumplir y vigilar la correcta aplicación de las condiciones comerciales negociadas y pactadas.
- dar seguimiento al abasto oportuno de materiales y servicios.
- reasignar pedidos cuando sea necesario.
- realizar las evaluaciones de desempeño a proveedores.
*ofrecemos.
*- *$16,000 mensual bruto.
*:- pago semanal *(nómina vía banorte)*:- vales de despensa semanal- contrato directamente con la empresa.
- prestaciones de ley- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- días por enfermedad- horarios flexibles- uniformes gratuitos- permisos con goce de sueldotipo de puesto: por tiempo indeterminado, por periodo de pruebaduración del contrato: 90 díassalario: $16,* al meshorario:- turno de 8 horas- turno matutinoprestaciones:- aumentos salariales- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia