Coordinador de ventas de campo
_ objetivo del puesto:_
planificar, supervisar y optimizar el desempeño del equipo comercial para garantizar el cumplimiento de objetivos de venta y calidad de servicio, alineando la gestión diaria con los valores de bosque eterno y asegurando una atención empática y efectiva a cada cliente potencial.
_ requisitos:_
escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, comunicación.
experiencia: mínimo 3 años liderando equipos de ventas presenciales o cambaceo./ experiencia comprobable en vetas de intangibles.
habilidades técnicas: manejo de crm, análisis de indicadores, negociación avanzada, planificación de rutas.
_ funciones principales_
* planificación y estrategias
* establecer rutas y estrategias de prospección.
* supervisión y seguimiento
* monitorear el cumplimiento de kpis por asesor y equipo.
* dar seguimiento a citas, recorridos y cierres.
* capacitación y desarrollo
* acompañar en campo a asesores para reforzar habilidades.
* gestión de equipo
* análisis y mejora continua
* analizar métricas de conversión, tiempos de respuesta y rentabilidad.
* proponer ajustes a estrategias de captación y seguimiento.
_ ofrecemos:_
* capacitación constante
* salario base
* comisiones
* prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8, $20,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial