Corporativo sc
objetivo:
promover la productividad y permanencia del personal a través de coordinar la adecuada realización de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de la gente en la empresa.
actividades:
- selección y captación de personal bajo los lineamientos y parámetros que la empresa necesita.
- mantener actualizados los datos de los perfiles y el cumplimientos de actividades de los puestos de la estructura organizacional.
- realización de entrevistas y capacitaciones para nuevos equipos de trabajo.
habilidades:
- negociación
- liderazgo
- manejo de conflictos
- trabajo en equipo
- organización
- iniciativa
- honestidad
- puntualidad
- trabajo bajo presión
educación:
- licenciatura terminada, trunca o en proceso.
edad:
- 21 a 28 años.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 1 mes
salario: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono de permanencia
- bono de productividad
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)