Coordinador de recursos humanos (retail / operaciones)
objetivo del puesto
asegurar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos en operación (reclutamiento, desarrollo organizacional y cultura, administración de personal)
principales responsabilidades
operación de rh en campo
* dar seguimiento a indicadores de rh (rotación, cobertura, permanencia, capacitacion)
* atender y dar soporte a supervisores de zona y regionales
* asegurar la correcta ejecución de procesos de rh en tiendas
reclutamiento y cobertura
* coordinar la atracción de talento operativo y posiciones clave
* asegurar la cobertura de vacantes en tiendas y zonas asignadas
* participar en procesos de selección (entrevistas y assessment center)
capacitación y desarrollo
* coordinar procesos de inducción y capacitación para nuevos ingresos
* dar seguimiento a planes de desarrollo de supervisores de zona y gerentes de tienda
* asegurar el uso de plataformas de capacitación correctamente
* gestion y logistica de eventos corporativos
administración y soporte
* seguimiento a temas de nómina, bonos y beneficios
* seguimiento de altas en sap
* seguimiento y gestion de desvinculaciones
* gestión de herramientas de trabajo con activo fijo
estrategia y clima laboral
* implementar estrategias para reducir rotación y mejorar permanencia
* participar en juntas regionales y territoriales
perfil que buscamos
* licenciatura en administración, psicología o afín (tituladoy cedula profesinonal)
* experiencia mínima de 3 años como jefe de recursos humanos en (retail, autoservicio o multi-unidad (indispensable y no negociable)
* experiencia manejando personal a cargo (al menos 4 reportes directos)
* seguimiento de desempeño de colaboradores
* conocimiento en: reclutamiento operativo, indicadores de rh (cobertura,rotacion, capacitacion, gptw)
* manejo de sap rh y succefactor (preferentemente)
* reclutamiento posiciones operativas y administrativas (mas de 20 vacantes mensuales)
* manejo de vehiculo estandar y tener licencia vigente
ofrecemos
sueldo base $26,000 brutos
herramientas de trabajo (auto, celular, laptop)
oportunidad de crecimiento
convenios educativos
descuentos en empresas de grupo salinas
prestaciones de ley