Job overview
bajo la supervisión directa del supervisor de producción, el operador de set up se encargará de asegurar que el molde, maquina o estación de trabajo esté lista con todos sus aditamentos cuando el personal operativo la requiera.
a day in the life
* preparación de moldes de acuerdo con el modelo requerido por el jefe de grupo según el plan de producción.
* meter moldes del hangar hacia el área de producción según sean requeridos.
* sacar los moldes o herramientas no necesarias en el área siguiendo las instrucciones de su líder o supervisor.
* organizar área de moldes según la periodicidad que el supervisor le indique.
* mantener el área de moldes ordenada respetando las áreas y espacios asignados para cada equipo.
* verificar su equipo de trabajo a diario y llenar sus check lists donde sean requeridos.
* verificar el buen uso del equipo de seguridad en el área de producción (lentes, tapones auditivos, bata, gafetes, etc.).
* mantener el equipo asignado bajo buen resguardo y en excelentes condiciones (epp).
* mantener su lugar de trabajo limpio organizado y seguro.
* asistir y estar actualizado en cursos obligatorios que se requieran para su posición.
what will help you thrive in this role?
secundaria terminada.
* conocimientos en lectura e interpretación de planos.
* conocimiento de herramientas de medición como cinta métrica, vernier, etc.
* conocimiento del manejo de montacargas.
equity & inclusion
hubbell incorporated, sus subsidiarias y afiliadas es un empleador eo aa: m/f/veteran/disability. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género u otra clase protegida.
el resumen anterior de responsabilidades y requisitos no se pretende, y no debe interpretarse, como una lista exhaustiva de deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos físicos o condiciones de trabajo asociados con el puesto. Se pretende ser una reflexión precisa de los elementos principales del puesto necesarias para tomar decisiones relacionadas con el desempeño del puesto, el desarrollo del empleado y la compensación.
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