Vive la experiencia de ser provident, donde tú estás en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:
coordinador de desarrollo de ventas
sueldo base: aguascalientes
responsabilidades
* coordinar y sistematizar los planes y estrategias de venta para soporte en campo a nivel regional para el área de v&s con el objetivo de proveerles los apoyos y herramientas de venta necesarias para poder alcanzar el objetivo establecido.
o sistematizar los planes y estrategias a nivel regional para el área de vys con el objetivo de coordinar el uso de los recursos para incrementar el número de clientes.
* desarrollar y mantener una medición de los resultados de las estrategias y acciones de soporte en nuestras sucursales con relación a los indicadores clave con el fin de identificar aquellas estrategias y acciones que mejor funcionen para cada región y localidad.
* analizar los resultados de las actividades de soporte a ventas y servicio realizadas e implementadas para obtener un equilibrio en la inversión de clientes potenciales y préstamos otorgados (lead / loan).
requisitos
* licenciatura terminada en mercadotecnia/ciencias de la comunicación/administración de empresas.
* experiencia en manejo de automóvil estándar (licencia vigente indispensable).
* disciplina y organización para el monitoreo de procesos operativos y seguimiento puntual de acciones implementadas en el campo (actividades btl).
* buena comunicación y gusto por establecer relaciones colaborativas con las áreas de sucursal.
* capacidad de negociación y escucha activa con enfoque al cliente.
* enfoque a detalles y manejo de situaciones complejas.
* facilidad en la toma de decisiones.
* manejo de office avanzado.
beneficios
* sueldo competitivo
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* vacaciones + prima vacacional
* sgmm y seguro dental y visual
* seguro de vida
* asignación de automóvil y apoyo para gasolina
* oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
¡te estaremos contactando!
eeo statement
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto a las condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
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