Objetivo del puesto
liderar la operación integral de recursos humanos, asegurando el correcto funcionamiento de procesos clave como nómina, administración de personal y gestión de equipos, aportando orden, estructura y mejora continua en un entorno de crecimiento.
responsabilidades
* administración y validación de nómina (coordinación con proveedor externo)
* gestión de altas, bajas y movimientos de personal
* supervisión de incidencias (faltas, vacaciones, incapacidades)
* atención directa a colaboradores operativos y administrativos
* fortalecimiento del clima laboral y manejo de relaciones laborales
* implementación de procesos y políticas de rh
* apoyo en planeación (forecast y presupuesto del área)
* liderazgo de equipo
* impulsar estructura, orden y mejora en la operación de rh
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o afín
* mínimo 5 años como generalista de rh (perfil integral)
* experiencia sólida en nómina y administración de personal
* experiencia manejando personal operativo
* habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de conflictos
* inglés básico
* disponibilidad para viajar ocasionalmente
competencias clave
* liderazgo y manejo de equipos
* comunicación efectiva
* proactividad y autonomía
* enfoque en resultados
* trabajo en equipo
* capacidad de implementar y mejorar procesos
ofrecemos
* sueldo competitivo (según experiencia y habilidades)
* prestaciones de ley
* 30 días de aguinaldo
* 5 días libres con goce de sueldo desde el ingreso
* 2 días adicionales de vacaciones al año
* día libre en tu cumpleaños
* $1,250 en vales de despensa
* seguro de gastos funerarios y muerte accidental
* descuentos en salud y entretenimiento
* contrato por tiempo indeterminado
zona: tlalnepantla
sobre el reto
buscamos un perfil que quiera transformar y estructurar el área de rh, con impacto directo en la operación, cultura y crecimiento del negocio.
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