Director de seguridad de información y ciberseguridadimportante corporativo global requiere a un profesional para liderar la estrategia y el departamento de seguridad de la información.el puesto se desempeñará en la oficina presencial de cancún.responsabilidadesdirigir la estrategia y el departamento de seguridad de la información de la compañía.diseñar, establecer y garantizar el cumplimiento de políticas y controles de seguridad de la información.responsable del sistema de gestión de seguridad de la información.responsable de la generación y actualización de los documentos legales requeridos local e internacionalmente en materia de protección de datos.responsable del inventario de datos y clasificación de la información.colaborar de forma estrecha con el departamento de ciberseguridad para asegurar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información.desarrollar la estrategia de trazabilidad de datos.diseñar e implementar campañas internas y externas de seguridad de la información.gestionar solicitudes de protección de datos.generar estrategias de auditoría para identificar posibles hallazgos o desviaciones al sistema de gestión de seguridad de la información.requisitosal menos 5 años de experiencia en seguridad de información, sistemas de gestión de seguridad, procesos, auditorías, análisis y evaluación de riesgos, privacidad y protección de datos, capacitación, diseño e implementación de controles y políticas.experiencia en normas iso (cualquier versión), pci, nist.inglés avanzado (la entrevista será en inglés).habilidades de liderazgo y gestión de equipos.ofertatipo de puesto: tiempo completo.salario: $100,* - $130,* al mes.beneficios:descuentos y precios preferenciales.estacionamiento de la empresa.opción a contrato indefinido.seguro de gastos médicos.seguro de gastos médicos mayores.uniformes gratuitos.vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.condiciones de trabajolugar de trabajo: oficina presencial en cancún.turno de 8 horas.eeo statementno solicitamos pruebas de vih ni embarazo como requisito de contratación, permanencia o desarrollo profesional.creemos en la igualdad de oportunidades para todas las personas.en metlife promovemos un entorno diverso, incluyente y libre de discriminación, sin distinción de identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o condición económica.#j-*-ljbffr