Resumen del puesto en pji protección jurídica inmobiliaria, empresa líder en el sector inmobiliario enfocado a pólizas de arrendamiento con presencia en todo méxico y guatemala, buscamos un responsable de recursos humanos que lidere la gestión integral de talento. El rol será clave para diseñar, implementar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación, onboarding y retención de personal, asegurando que cada puesto estratégico de la organización esté cubierto con el mejor talento. La persona ideal es alguien con experiencia comprobable (mínimo 3 años) en áreas de rrhh, con capacidad de aplicar e interpretar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos y psicológicos, además de diseñar estrategias de engagement y permanencia del personal. Este puesto es estratégico, ya que será el responsable de estructurar y profesionalizar el área de recursos humanos dentro de la empresa, colaborando directamente con la dirección general para garantizar que cada contratación aporte valor al crecimiento nacional e internacional de la organización. Responsabilidades diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave (abogados, ejecutivos de cuenta, ejecutivos de comercialización, entre otros). Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales. Realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales. Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas. Realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones. Diseñar y ejecutar el programa de onboarding para nuevas contrataciones. Implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia. Generar reportes de desempeño y métricas de rotación. Colaborar directamente con dirección general en la definición de perfiles y estructuras organizacionales. ? Requisitos licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín. Experiencia mínima de 3 años comprobable en reclutamiento y selección de personal. Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias. Conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal. Capacidad de comunicación clara y manejo de entrevistas. Disponibilidad para viajar dentro de méxico y guatemala en caso necesario. ? Ofrecemos oportunidad de liderar y estructurar el área de rrhh en una empresa en crecimiento. Desarrollo profesional en un entorno innovador y con expansión internacional. Sueldo competitivo acorde a experiencia. (entre $15,000.00 y $20,000.00) esquema de bonos por cumplimiento de metas de contratación y retención. Estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.