Somos una plataforma tms de última generación, diseñada para optimizar la distribución y gestión del transporte de manera inteligente, eficiente y colaborativa, conectando a proveedores y clientes en un mismo ecosistema.
en unigis estamos creciendo y buscamos talento que impulse la transformación organizacional
el propósito de esta posición es actuar como un puente estratégico entre la visión del negocio y la ejecución de los equipos, potenciando el capital humano a través de una cultura de aprendizaje y feedback.
buscamos a un(a) analista senior de desarrollo organizacional para sumarse a nuestro equipo en un entorno dinámico, colaborativo y de alto impacto.
¿cuál será tu misión?
impulsar la transformación organizacional mediante el diseño e implementación de estrategias que fortalezcan la cultura, el desempeño y el desarrollo del talento, asegurando la evolución de la organización.
tus principales responsabilidades:
✔ gestión del desempeño
acompañar la ejecución de evaluaciones de desempeño, procesos de feedback continuo, alineando resultados con competencias técnicas y habilidades blandas.
✔ desarrollo de liderazgo
diseñar programas de mentoría, planes de sucesión y desarrollo de talento clave.
✔ gestión del cambio y cultura
liderar iniciativas de transformación cultural y procesos de cambio, facilitando la adopción de nuevas metodologías en los equipos.
✔ estructura y procesos organizacionales
colaborar en el diseño de estructuras, roles y modelos organizativos que acompañen el crecimiento de la compañía.
¿que buscamos en tu perfil?
licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carreras afines.
* 5 a 7 años de experiencia en recursos humanos
* al menos 3-4 años en desarrollo organizacional o consultoría de capital humano
* experiencia en empresas de tecnología, fintech, e-commerce o startups/scale-ups
habilidades clave para destacar en el rol:
* liderazgo de proyectos estratégicos como:
o modelos de competencias (técnicas y conductuales)
o planes de carrera para perfiles de ingeniería, producto, comercial, servicios al cliente.
o procesos de cambio organizacional
* interacción con c-level, actuando como socio estratégico del negocio
* gestión de clima organizacional (enps) con impacto medible en retención de talento
conocimientos técnicos excluyentes
* manejo de herramientas de análisis de datos y kpis de personas
* experiencia con plataformas de gestión de talento (lms, hris)
nuestra propuesta:
impacto global: serás parte del crecimiento de unigis.
paquete ejecutivo: salario competitivo + beneficios
cultura de innovación: ambiente dinámico con acceso a tecnología de punta.
¿por qué unirte a unigis?
serás parte de una organización en crecimiento, donde podrás generar impacto real, impulsar cambios estratégicos y desarrollar talento en un entorno de alto rendimiento.
-----------------------------------