Descripción del empleo
importante empresa en santa catarina está en la búsqueda de un *jefe o gerente de recursos humanos.*
*objetivo del puesto*: este puesto contribuye al posicionamiento exitoso de la empresa, organizando, dirigiendo y controlando la administración del recurso humano.
*requisitos*:
estudios: lic. en recursos humanos, administración, psicología laboral, ing. Industrial o carrera afín.
Viva en santa catarina, n.l. (indispensable)
experiência: mínima de 5 años como gerente o jefe de recursos humanos.
Amplia experiência tienes en lft, imss, infonavit, sua
*responsabilidades del puesto*:
1. Reclutar y seleccionar al personal para todos los níveles de la estructura, a través de fuentes internas, externas y evaluación psicométrica, con base en el modelo de gestión de la empresa.
2. Cumplir con los lineamientos legales requeridos en los casos de nuevas contrataciones, renuncias y recisiones de contrato. Relación con sindicato y demandas laborales. Conocimientos en el manejo de conflictos laborales, evitando la contingencia.
3. Realizar el proceso de inducción del personal en todos los níveles de la estructura.
4. Administrar la estructura organizacional, a través de los perfiles de puestos, plan de desarrollo y requerimientos de la misma.
5. Planear y supervisar los servicios administrativos del departamento de recursos humanos, tales como incidencias de nómina, pre nómina y presupuesto del área.
6. Propiciar y participar en la elaboración, actualización y difusión de las políticas, manuales de procedimientos y acciones que conlleven al cumplimiento del sistema de gestión de calidad de la empresa.
7. Elaborar y administrar un sistema formal de evaluación del desempeño en base a los objetivos de la empresa.
8. Diagnosticar el clima organizacional de cada una de las áreas, con base en los resultados de las visitas, entrevistas y encuestas que se realicen para dicho propósito.
9. Supervisar y apoya el cumplimiento de funciones de seguridad e higiene (tenga conocimiento). Generar planes de capacitación para el desarrollo de competencias del personal.
10.medir el clima laboral de la empresa para detectar oportunidades de mejoras según -procedimiento.
11.vigilar las relaciones entre colaboradores y empresa de acuerdo con las políticas internas para una adecuada comunicación.
12.coordinar la realización de los eventos institucionales para el personal de la empresa.
Elaborar y darle seguimiento al cumplimiento de indicadores del área.
13. Elaboración de expedientes, alta en reloj checador, entrega de epp.
14.conociminetos de la lft, lss, idse, sua, infonavit.
Entre otras actividades.
*ofrecemos*:
sueldo según experiência y preparación académica.
Prestaciones de ley (imss, infonavit y aguinaldo 15 días)
bonos de despensa.
Utilidades
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
sueldo: $35,000.00 - $50,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial