Funciones y responsabilidades clave
Atracción y selección de talento:Diseña estrategias para atraer candidatos, realiza entrevistas y selecciona al personal adecuado para la organización.
Desarrollo y capacitación:Identifica necesidades de formación, implementa programas de aprendizaje continuo y mejora las habilidades de los colaboradores.
Gestión del desempeño:Supervisa las evaluaciones de desempeño y asesora en la retroalimentación constructiva.
Compensación y beneficios:Gestiona estructuras salariales, diseñando paquetes de incentivos y asegurando la equidad.
Cumplimiento legal:Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y normativas aplicables.
Relaciones laborales:Actúa como intermediario entre la dirección y los empleados, manejando conflictos y quejas de manera justa.
Estrategia de RR. HH.:Desarrolla e implementa políticas y procedimientos para la gestión de personal, alineando los objetivos de RR. HH. con los objetivos estratégicos de la organización.
Habilidades y competencias
Liderazgo:Capacidad para gestionar equipos y dirigir el departamento de RR. HH.
Comunicación y habilidades sociales:Habilidad para construir relaciones profesionales, resolver conflictos y mantener conversaciones difíciles.
Conocimiento legal:Comprensión de las leyes laborales y regulaciones vigentes en el ámbito laboral.
Visión estratégica:Capacidad para alinear las estrategias de recursos humanos con la cultura y crecimiento de la empresa.
Organización:Habilidad para manejar información confidencial y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Análisis de datos:Utilización de datos para monitorear el progreso y tomar decisiones informadas.
Formación y experiencia
Se recomienda una licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Derecho o Psicología.
Es importante contar con experiencia previa en puestos de dirección o roles relacionados con los recursos humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35, $40,000.00 al mes
Beneficios:
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial