Csipa, somos una empresa mexicana con más de 20 años de experiência que ofrece servicios técnicos especializados en seguridad industrial, funcional y protección ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.
hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los individuos y su entorno.
escolaridad:
- licenciatura con especialidad en seguridad industrial, ambiental o afín, en curso.
únicamente es para liberar prácticas o servicio social.
lugar para laborar:
- oficinas csipa (colonia hipódromo condesa, cuauhtémoc 06100 ciudad de méxico, cdmx.)
sueldo:
- apoyo para transporte ($400 a la semana, pago por quincena)
horario:
- 9:00 a 14:00
experiência que requiere:
- conocimientos en sistema de gestión de calidad
- conocimientos en seguridad e higiene.
informática:
- office
- correo electrónico
- autocad
- google tools
tareas a realizar:
- envíos de epp (equipo de protección personal)
- seguimiento a hojas de no adeudo (procedimiento interno)
- apoyo en la gestión de estancias para los colaboradores
- realización de minutas
- realización y seguimiento de campañas de seguridad
- realización de calendario de platicas de seguridad
- apoyo en la realización de procedimientos
- apoyo en los indicadores y sistema de gestión de calidad internos
- realización de credenciales
- revisión y seguimiento de proyectos (administrativo)
competencias requeridas:
- responsabilidad, liderazgo, facilidad de expresión, ordenado, comunicador, honestidad, trabajo en equipo, liderazgo, pensamiento estratégico, relaciones interpersonales, capacidad de planificación y organización.
objetivo del puesto:
- proporcionar soporte técnico a los responsables de grupo de cascos rojos del proyecto walmart.
responsabilidades principales del puesto:
- actividades de administración supervisadas
- seguimiento documental de proyectos
estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:
apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica. Embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual.
aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbti, adultos mayores y personas afro descendientes no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida vih, ni pruebas de embarazo.