Auxiliar de bodega – abarrotes la violta bodega urúapan
ubicación: libramiento oriente n.º, col. Manuel pérez coronado (mapeco).
responsabilidades:
* surtir pedidos de mercancía.
* cargar y descargar mercancía.
* entregar reparto a clientes.
* acomodo de mercancía.
requisitos:
* escuela básica (primaria o secundaria).
* experiencia mínima 6 meses en trabajos similares.
horario: matutino (lunes a viernes 8:00 a 17:00, sábado 8:00 a 14:00). Descanso: domingo.
salario: $8,* – $9,* al mes.
beneficios:
* prestaciones de ley (aguinaldo, prima vacacional, vacaciones).
* fondo de ahorro.
* uniformes gratuitos.
auxiliar de almacén – agencia automotriz
tipo de puesto: tiempo completo.
responsabilidades:
* atender a clientes directamente y vía telefónica.
* realizar cotizaciones electrónicas.
* recibir refacciones y conciliar pedidos completos.
* realizar inventarios y registrar entradas/salidas en el sistema.
* elaborar reportes.
* distribuir órdenes a técnicos y vendedores de mostrador.
* acomodar refacciones.
requisitos:
* tec. Automotriz / preparatoria / licenciatura.
* 6 meses a 1 año de experiencia en almacén.
* atención a clientes.
* inventarios automotrices.
horario: 8 horas diarias.
salario: sueldo base + comisiones.
beneficios:
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento.
* seguro de vida.
auxiliar de almacén – agroservicios nacionales
ubicación: libramiento oriente n.º, interior, oficina 01 y bodega 04, col. Santa barbara.
responsabilidades:
* carga y descarga de material.
* acomodo de material.
* limpieza del lugar de trabajo.
requisitos:
* menos de 1 año de experiencia en almacén.
* trabajo en equipo.
* proactivo.
* secundaria terminada (deseable).
horario: 8 horas diarias.
salario: $5,* – $8,* al mes.
beneficios:
* pago catorcenal.
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, infonavit, prima vacacional).
* prestaciones superiores a las de ley.
* vales de despensa 13%.
* fondo de ahorro 13%.
* seguro de vida.
política de igualdad y no discriminación
es política de tepeyac® asegurar que ningún empleado o solicitante de empleo sea discriminado durante el reclutamiento, contratación, entrenamiento o promoción debido a su edad, raza, nacionalidad, religión, sexo, impedimentos físicos y/o estado civil, siempre que el solicitante esté calificado y tenga los requerimientos establecidos para el puesto.
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