Organización y planeacióndistribuir leads entre los asesores de manera justa y estratégica.organizar guardias en oficina, showrooms o casas muestra.definir rutas de trabajo y zonas de prospección.apoyar en la planeación de campañas de marketing junto con la dirección.supervisión y seguimientorevisar que los asesores den seguimiento oportuno a clientes (llamadas, correos, visitas).monitorear el uso bases de datos.verificar reportes de avances de ventas.dar retroalimentación constante al equipo.capacitación y motivacióncapacitar en técnicas de venta inmobiliaria, cierre y servicio al cliente.enseñar el manejo de herramientas digitales (marketplace, whatsapp business, etc.).motivar al equipo para mantener productividad y compromiso.detectar fortalezas y debilidades de cada asesor.apoyo comercialacompañar a los asesores en visitas o cierres importantes.resolver dudas de clientes en procesos de compra-venta.gestionar documentación inicial con notarios, bancos o desarrolladores (según aplique).reportes y comunicaciónentregar a la dirección informes de ventas: prospectos, citas, cierres y proyecciones.proponer estrategias para alcanzar metas.servir de enlace entre dirección y asesores.esquema de compensaciónsueldo base (competitivo según la zona).bono por cumplimiento de metas del equipo.comisión extra por cierres en los que participe directamente.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $7, $19,274.03 al meslugar de trabajo: empleo presencial