*1. Funciones generales*
operar correctamente el software de nómina y control de asistencia
apegarse a las políticas de pago y control de estructura organizacional
elaborar y mantener de acuerdo a políticas los documentos en los expedientes laborales y fiscales
realizar el cálculo anual de isr
realizar el proceso de reclutamiento y selección de acuerdo a requisiciones de personal debidamente autorizadas.
Coordinar y documentar los eventos de capacitación así como elaborar los documentos conducentes
*2. Reclutamiento, selección y contratacion de personal*
ejecuta el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal
lleva a cabo las requisiciones de personal, así como la selección de los medios de reclutamiento
lleva a cabo entrevistas, filtros y evaluación de la selección, así administra la capacitación al puesto y organización
asegura la cobertura de la plantilla autorizada tanto de personal sindicalizado como no sindicalizado en los tiempos establecidos en el procedimiento vigente
*3. Capacitacion para el desarrollo de competenicias*
lleva a cabo el proceso de capacitación para el desarrollo de competencias
ejecuta el plan anual de capacitación
participa en la evaluación y selección de los cursos de capacitación.
Administra el seguimiento y evaluación de la capacitación
*4. Compensacion del personal*
participa en la revisión de los puestos y los salarios por puesto y nível de las plantas, así como también en las evaluaciones de desempeño
aplica la actualización de los incrementos salariales individuales y/o masivos
*5. Administracion del personal*
debe elaborar documentos relativos al personal de la empresa, tales como contratos, altas y bajas del imss, vacaciones, finiquitos, renuncias, etc.
Debe elabora la nómina semanalmente, así como obtener formatos de pre nomina para el control y pago de la misma, pago de obligaciones fiscales que se deriven de la nómina (infonavit, fonacot, imss, sua, etc)
administra el expediente laboral, la pre nomina, las prestaciones contractuales, así como también los permisos y licencias de los empleados y las cartas institucionales solicitadas por el trabajador.
Administra los saldos de la caja de ahorro
*job types*: full-time, contract, permanent
pay: $13,000.00 - $15,000.00 per month
work location: in person