Objetivo del puesto
colaborar en el área jurídico para asegurar que los proyectos de la unidad de negocio cumplan con la regulación energética vigente.
funciones principales
- realizar contratos regulatorios aplicables al sector energético.
- asesorar a las diversas áreas en regulación y cumplimiento normativo vigente.
- analizar aspectos jurídicos de los posibles nuevos proyectos.
- asegurar la correcta gestion legal para el desarrollo de nuevos negocios energéticos.
- elaborar dictamenes y reportes del área legal.
- gestion de tramites y permisos con diferentes entidades regulatorias (cre,cfe,cenane.)
perfil ideal del candidato
- experiencia de cinco años o más como abogado regulatario para empresas del sector energético. Indispensable en desarrollo de negocios de generación y venta de energía. Trato y tramites con dependencias gubernamentales, federales y estatales; asesoria y acompañamiento a ejecutivos para determinar viabilidad de desarrollo de proyectos; ingles avanzado. Titulo y cedula indispensable.
oferta de valor
- prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de vida, estacionamiento.
- beneficios: plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
- beneficios financieros.
- servicios de salud (médico, nutriólogo, psicólogo, odontólogo, sgmm).
- servicio de biblioteca.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas