Offline managerphd is a global growth-focused media and marketing communications agency, driven by innovation and creativity.
phd is one of the most globally awarded networks in the world, thriving on a culture of thought-leadership, creativity, and innovation.
phd creates campaigns that drive brands beyond incremental improvements to make the leap ahead of their competitors.principales actividadessolicitar y revisar con cliente el brief de cada campaña, teniendo claro los objetivos a cumplir, target y presupuesto para desarrollar los planes de medios off y su correcta implementación.presentar al cliente la estrategia de medios para obtener su aprobación.enviar la estrategia aprobada al equipo de planeación e implementación para la contratación.supervisar las diferentes actividades de planeación e implementación (elección de proveedores, negociación de tarifas con los medios, propuestas de medios) apoyándose de diversas herramientas.verificar el cumplimiento de inversión y kpi's por medio de los monitoreos diarios y conciliaciones realizadas por el equipo.supervisar que se lleve a cabo el correcto seguimiento/monitoreo diario de las campañas por parte de planner y ejecutivo.supervisar de manera semanal que las campañas estén llegando a sus objetivos.entregar los resultados de la campaña a cliente por medio de un post buy, elaborado en conjunto con el equipo de data y planeación (en el caso de la compra de tv abierta se utiliza hr y nim y para radio inra).
atención al cliente en todo momento, entrega de propuestas para futuras campañas, acciones especiales, formatos de exteriores, emisoras de radio, contenido digital, evaluaciones de un programa específico, etc., resolver dudas o peticiones de nuestros diferentes gerentes de cada marca.qué buscamoseducación: licenciatura en mercadotecnia, administración o afín.formación: agencia de medios enfocado a medios off.experiencia: experiencia mínima de 4 años en elaboración de planes y estrategia off.herramientas: mss tv, aspend, tgi, inra, entre otras.qué ofrecemosun entorno laboral positivo y colaborativo, basado en el respeto y el trabajo en equipo.excelentes beneficios que promueven tu bienestar personal y tu desarrollo profesional.prestaciones superiores a las de la ley.un espacio seguro y libre de discriminación, donde cada voz es valorada y cada persona realmente importa.en omg no discriminamos por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición.
a través de ello, construimos una cultura incluyente, de respeto y diversa.
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