*objetivo del puesto*
- disminuir el % de cartera vencida de cada uno de las unidades de negocio de la empresa administrando y controlar al personal operativo.
- detectar aéreas de mejora en procesos y flujos, y generar propuestas de solución a las mismas.
*requisitos*:
- 1 años en puesto similar
- haber tenido a su cargo más de 20 colaboradores
- conocimiento de kpi´s de cobranza
- conocimiento estrategias de recuperación de créditos vencidos
- estudios de esquemas de pago a colaboradores
- elaboración y actualización de políticas
- control y supervisar de personal
- asignación de cartera vencida por territorios
- creación de zonas de cobranza por región
- presentación de resultados
- vehículo propio
- celular android
*actividades y responsabilidades*
- administrara equipos de trabajo e implementara soluciones
- asignacion de cartera
- implementar, revisar y medir que las cuotas sean alcanzables para jefes de grupo y gestores
- vigilar el cumplimiento de la normatividad de la empresa
- coordinara presencialmente el trabajo de campo para lograr objetivos
- medira la productividad con el reportes y kpi´s
- elaboracion de plan de trabajo y horarios
- revision a jefaturas administrativa y operativa
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $47,461.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono trimestral
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuantas personas haz tenido a tu cargo?
- ¿cuantos años de experiência tienes en departamentos de cobranza?
- ¿cuentas con automóvil propio?
Educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial