Importante empresa de manufactura solicita:fp&a analystperfil requerido escolaridad: licenciatura en finanzas, contaduría, economía, ingeniería o afín.experiencia: 5 años en funciones de fp&a, idealmente en el sector manufactura. Sólida experiencia en presupuestos, forecasting, modelado financiero y análisis de variaciones. Conocimiento en costeo logístico, análisis de inventarios y cuentas por cobrar.habilidades técnicas: dominio de excel avanzado. Power bi o herramientas similares (deseable). Manejo de erp (preferentemente jde o sap). Inglés avanzado(no negociable). Alta capacidad de organización, comunicación ejecutiva y visión estratégica.propósito del puesto:elsteel fp&a analystserá responsable de laplanificación financiera ,análisis de variaciones ,presupuestosypronósticos estratégicos, con un enfoque integral en apoyar la toma de decisiones de negocio. Colaborará estrechamente con las áreas deoperaciones ,logísticaysupply chain, y reportará directamente algerente de finanzas basado en estados unidos .responsabilidades clave planeación financiera & análisis (fp&a) elaborar pronósticos financieros, presupuestos anuales y planes estratégicos. Analizar variaciones y generar reportes ejecutivos mensuales. Gestionar presupuestos operativos y capital de trabajo (inventario, cuentas por cobrar). Proveer insights para optimizar ingresos y rentabilidad. Cierre mensual y reporteo participar activamente en el cierre contable mensual. Preparar dashboards de kpis y reportes financieros para dirección. Conciliar inventarios y cuentas por cobrar. Desarrollar presentaciones ejecutivas en powerpoint. Análisis de datos & mejora de procesos utilizar power bi y otras herramientas de análisis de datos. Modelar escenarios financieros y detectar oportunidades de reducción de costos. Apoyo logístico y operativo colaborar con logística y operaciones en análisis de costos de fletes e inventario. Monitorear factores de costo de manufactura y su impacto financiero.disponibilidad para viajaren manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.