Descripción del puesto
el administrador de recursos humanos es un profesional responsable de controlar y administrar al personal de la empresa.
tiene a su cargo diversas tareas relacionadas con el funcionamiento del departamento, como:
* control de nómina: verifica y ajusta los datos de pago para garantizar que se cumplen con las leyes laborales.
* alta de personal en sistema e imss: realiza las acciones necesarias para registrar y actualizar la información de cada empleado.
* conocimientos contables: entiende y aplica conocimientos básicos en contabilidad para ayudar en el manejo de finanzas de la empresa.
* administración de procesos: se encarga de organizar y gestionar los procedimientos internos relacionados con el personal.
* documentación y archivo: mantiene actualizados los expedientes personales y archivos digitales de cada empleado.
* verificación de códigos postales fiscales: revisa y valida los códigos postales fiscales para asegurarse de que estén actualizados.
* cálculo de sueldos: calcula los sueldos y salarios de acuerdo a las políticas de la empresa.
* gestión de documentación: asiste en la elaboración de contratos, cartas patronales y otros documentos legales.