Licenciatura en administración, recursos humanos y contabilidad
requisitos:
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o áreas afines.
Responsabilidad:
experiencia mínima: 1 año en recursos humanos.
Habilidades: manejo eficiente de tareas administrativas; excelente trato con empleados, candidatos y proveedores; precisión en manejo de datos y documentos; capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Conocimientos técnicos: excel, plataformas sisub, icsoe, imss, sua; gestión de nómina y administración de personal; procesos de reclutamiento y selección; expedientes y contratos.
Habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación.
Beneficios:
descuento de empleados.
Descuentos y precios preferenciales.
Programa de referidos.
Teléfono de la empresa.
Pago complementario:
bono de asistencia.
Bono de puntualidad.
Tipo de jornada: lunes a viernes, 8 horas.
Escolaridad: técnico superior truncado o en curso (deseable).
Experiencia obligatoria: recursos humanos, 1 año.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Jefe de recursos humanos
requisitos:
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Responsabilidades:
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Oferta:
salario competitivo acorde a la experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horarios de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: 10,* - 13,* al mes.
Beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos y administrativo
registro de incidencias: permisos, vacaciones, incapacidades y faltas.
Control administrativo: integración de expedientes, reportes varios.
Pre-nomina.
Elaboración de contratos.
Seguimiento al personal: actas administrativas, apoyo al personal.
Apoyo en actividades generales del área.
Capacidad para gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas, de soporte y apoyo.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: 6,000 - 8,000 al mes.
Horario: 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos para csat truper
gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo de empleados.
Experiencia previa en administración de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales: bajas, movimientos, altas de personal.
Seguimiento a temas laborales: incapacidades, pagos, descuentos, asistencia.
Requisitos mínimos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos.
Capacidad para trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad de comunicación efectiva.
Oferta:
atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Entorno dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.
Interesados: enviar cv al número de contacto.
#j-18808-ljbffr